Gemeinsame Spitze

Führungsfrauen und ihre Netzwerke 

SWR 2 Matinee (9 bis 12 Uhr)

Sonntag, 4. Dezember 2016

gegen 11 Uhr

http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/matinee/swr2-matinee-eliten-am-4-dezember-2016/-/id=660804/did=18361302/nid=660804/osbahu/index.html

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Sieglinde Schneider: Präsidentin des EWMD Deutschland und Vorstandssprecherin des Regionalchapters (Ortsverband) Rhein Main © CF

Erfolg ist ein Cocktail. Auf die Mischung kommt’s an. Ein Drittel Qualifikation. Zwei Drittel Kontakte. Also das Geld doch lieber in einen Golfclub stecken als in Fortbildungen? Am besten in Beides. Laut Bundesministerium für Frauen wird jede zweite Stelle über Referenzen und Kontakte vergeben. Netzwerke sind Türöffner. In verschiedenen Bündnissen spannen Führungsfrauen Fäden, zum Beispiel im Internationalen Netzwerk European Women’s Management Development (EWMD). Mit rund 900 Mitgliedern weltweit ist der EWMD einer von mehreren hundert Vereinigungen, in denen Frauen Wissen und Erfahrungen teilen und Mentoring betreiben, das heißt, den Nachwuchs unterstützen. Gerade in den Chefetagen sind Frauen immer noch einsame Spitzen und in den Herrenclubs eher die Ausnahme. Von einer anderen Kultur ist die Rede. Seit Jahrzehnten diskutieren Frauen über gesetzliche Quoten, fordern Vielfalt, pflegen eigene Netzwerke. Women only. Inzwischen öffnen sich Frauenclubs wie der EWMD auch Männern. Was halten die Netzwerkerinnen von Seilschaften, Macht und Erfolg? Was sind ihre Visionen?

In Frankfurt am Main besuchte ich einen Jour Fixe des Regionalchapters Rhein Main. Gastreferent war Stefan Wachtel, Sprechwissenschaftler und Executive Coach von Spitzenkräften. Sein Vortrag stand unter dem Titel Warum das Authentische nicht genügt. 

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Kurven der Karriere: Das Ansehen steigt, die Lust zu lernen sinkt. Wehe, wenn sich die Kurven kreuzen. Stefan Wachtel beim EWMD © CF

Literatur

Wachtel, Stefan: Executive Modus. 12 Taktiken für mehr Führungswirkung. Hanser Verlag. München 2017

Link

European Women’s Management Development (EWMD)

International Network

http://www.ewmd.org

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